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El efecto del liderazgo auténtico y el tipo de establecimiento de metas sobre el desempeño y las respuestas actitudinales y afectivas de los seguidor…

2014

El papel que, en los últimos años, han jugado los líderes de organizaciones, tanto públicas como privadas, en el creciente número de escándalos que han sacudido la opinión pública internacional ha evidenciado la necesidad de un nuevo enfoque en el proceso de liderazgo. En este contexto, el liderazgo auténtico emerge como una alternativa post-heroica y post-autoritaria a los modelos de liderazgo basados en el carisma A pesar de que la investigación en liderazgo auténtico crece diariamente, aún es necesario explorar qué factores contextuales afectan a la influencia del líder auténtico sobre sus seguidores. En este contexto, el objetivo general de esta tesis es contribuir a la investigación so…

rendimiento de tareaestablecimiento de metasrasgos de personalidadliderazgo auténtico:PSICOLOGÍA::Psicología industrial [UNESCO]UNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología industrial::Comportamiento en la organizacióninteligencia emocionalUNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología industrialconfianza en líder:PSICOLOGÍA::Psicología industrial::Comportamiento en la organización [UNESCO]satisfacción con el trabajo
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